1、大专以上学历，3年以上人事及行政管理工作经验。
2、在人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、企业文化等模块具有很强的实操经验和执行能力；
3、熟悉新劳动法、劳动合同法等法律法规；熟悉人事行政各职能管理部门的办事流程，能独立解决和办理一切行政相关的
对外事务，比如招调工、户口申办等。
4、熟悉工厂后勤（车辆、饭堂、宿舍、纪律、劳动保护、绿化、消防、形象宣传和工厂安全；
5、优秀的沟通协调和管理执行能力；
6、心态积极，原则性强，责任感强、做事认真、细心。
5、逻辑思维清晰，具备很好的各种应用文件的写作能力。